今天我在瘫在椅子上敲代码，敲得头晕眼花，听到了一个让人倍感荒谬的事。
我的工位就在hr办公室门口，办公室门一般都是敞开的，hr的领导只有非常敏感的谈话才会关门。所以我经常能听到很多各种各样的事。
我们公司上下班是刷工卡的，然后晚上9点有宵夜，差不多价值10多元的零食吧，泡面牛奶水果之类，必须要加班才能领的。
hr电话里就在和别人讨论一个同事，他上个月加班超过120小时了，但公司董事长有条规定，一个月加班时长不能超过120小时，于是呢下面就想了个办法，可以继续加但不让打卡，这样系统没有记录了，但他那天领了加班夜宵，被负责加班夜宵的同事查到了，调查他为什么不加班领加班夜宵。而我们的hr电话里正是因为这个事在和别人协调。
我听下来是震惊的，一个月加班120小时是什么概念。一个月4周按996工作制算加班时间是2*5*4+12*4=88小时，每天加班两小时一周5天每周六算加班12小时，这样也才88小时。那120小时需要怎么加呢 9106才刚刚112小时。9116是134小时。 说明他每天都是10点到11点下班。你可以想象一下这个生活方式。
另外一个比较震惊的是，我听下来他是自愿的，我需要强调的是我们没有加班费，而他是自愿的，他是自愿的！我不理解。我自己的情况是，按照约定俗成的124 周六两周一次，当然也是无可奈何，你可以选择完全不加班，但离被裁就不远了。
对比一下，美国，德国，日本，英国的每周平均工作时长普遍不到40小时。数据是冰冷的，试想一下，一边下了班后拖着疲惫的身躯倒头就睡，一边下了班可以吃个漂亮饭，打打球，约个会，上上网，再睡个早觉，差距太大了。
什么时候才能真正落实5天8小时工作制呢，翻看一下劳动法，明晃晃的写着每日工时不超过8小时，每周工时不超过44小时，加班每月不超过36小时。为什么和现实距离这么遥远？劳动法就算了，董事长下令不超过120仍然落实不了。你觉得本质问题是什么？欢迎评论区讨论
国内程序员真的挺可悲的，赚了一点钱最后可能都丢进医院了。